Con el inicio del año, también comienzan los planes, sobre todo los viajes y descansos aprovechando los puentes vacacionales y días de descanso oficial estipulados en la Ley Federal del Trabajo y el calendario escolar de la Secretaría de Educación Pública (SEP).
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Días de descanso obligatorio en 2026
De acuerdo con la legislación laboral vigente, los principales días de descanso obligatorio para los trabajadores en 2026 son: 
- 1 de enero, Año Nuevo.
- Lunes 2 de febrero, en conmemoración del Día de la Constitución (5 de febrero).
- Lunes 16 de marzo, por el natalicio de Benito Juárez (21 de marzo).
- Viernes 1 de mayo, Día del Trabajo.
- Lunes 16 de noviembre, por la conmemoración de la Revolución Mexicana (20 de noviembre).
- Viernes 25 de diciembre, Navidad.
Estas fechas generan varios puentes vacacionales a lo largo del año, principalmente en los meses de febrero, marzo, mayo y noviembre.
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Oportunidades adicionales para descanso escolar
Los estudiantes también tienen suspensiones de clases adicionales por reuniones del Consejo Técnico Escolar y algunas fechas conmemorativas que, si bien no forman puentes oficiales para trabajadores, representan días sin clases que pueden facilitar viajes familiares o actividades de descanso:
- Consejos Técnicos Escolares: los días viernes 30 de enero, 27 de febrero, 27 de marzo, 29 de mayo y 26 de junio.
- Semana Santa: 30 de marzo al 10 de abril.
- Días conmemorativos:
- Día de la Batalla de Puebla:5 de mayo
- Día de la Maestra y el Maestro: 15 de mayo
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Cómo aprovechar estos días
Los puentes vacacionales de 2026 ofrecen oportunidades para planear viajes dentro del país o actividades de descanso sin utilizar días de vacaciones adicionales. Las fechas clave, principalmente en febrero, marzo, mayo y noviembre, permiten organizar fines de semana largos que pueden convertir fines de semana tradicionales en periodos de descanso prolongado.
Este calendario resulta especialmente útil para empleados, padres de familia y patrones, ya que facilita la planificación anticipada de vacaciones, la coordinación de actividades escolares o laborales y la reserva con anticipación de servicios turísticos durante los periodos de mayor demanda.
